Los diputados Santiago Roberto y María Rosa Muiños presentaron un proyecto para garantizar el cupo laboral a personas travestis, trans, intersex y no binarias en el ámbito público porteño y también promueve su incorporación en el sector privado.      

Se presentó en la Legislatura porteña un nuevo proyecto para que la ciudad de Buenos Aires implemente el cupo laboral a personas travestis, trans, intersex y no binarias en el ámbito público. 

Según consigna en la propuesta de los diputados Santiago Roberto y María Rosa Muiños (Frente de Todos) “la incorporación de personas travestis, trans, intersex y no binarias será obligatoria, en una proporción no inferior al 1% de la totalidad del personal, para cubrir puestos de trabajo en el sector público de la ciudad de Buenos Aires, el cual comprende los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, las Comunas, los organismos descentralizados, entidades autárquicas, organismos de la seguridad social, las empresas y sociedades del Estado, sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria, sociedades de economía mixta y todas aquellas otras organizaciones empresariales donde el Estado de la Ciudad tenga participación mayoritaria en el capital o en la formación de las decisiones societarias y las entidades”.

También agrega que “transcurridos tres años de estabilidad en el cargo, las personas contratadas dejarán libre el cupo, manteniendo su puesto de trabajo y habilitando la contratación para una nueva persona”.

Además la iniciativa -que fue acompañada por todo el bloque del Frente de Todos- establece un incentivo fiscal para empleadores del sector privado que incorporen personas travestis, trans, intersex y no binarias.

Al respecto Roberto, presidente de la comisión de Legislación del Trabajo, destacó: “En nuestro país, la comunidad travestis, trans,  intersex y no binarias se encuentra entre una de las poblaciones más vulneradas históricamente en materia de acceso a la salud, educación y particularmente el trabajo. La expulsión por identidad de género también es moneda corriente en los circuitos laborales. Por eso queremos que, además del ámbito público, también se promueva en el sector privado de la ciudad de Buenos Aires”.