Tras varios meses sin acuerdo entre el gobierno de Ezequiel Galli (Cambiemos) y el sindicato y en medio de la incertidumbre económica, se firmó un incremento para los municipales. La suba es de 18 por ciento retroactivo a mayo y un 10 por ciento a partir del 1 de diciembre de 2018.  

Entre los puntos del acuerdo firmado por el mandamás Galli y José Salvador Stuppia, secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría, se destacan el incremento de las remuneraciones previstas para todos los escalafones del 18 por ciento retroactivo a mayo y un 10 por ciento a partir del 1 de diciembre de 2018, calculado sobre los salarios del mes de noviembre. También estipula la reapertura de las negociaciones paritarias a partir del mes de enero de 2019 con el fin de analizar la situación económica, según informaron desde la comuna. 

 En cuanto a las sumas compensatorias se acordó de manera extraordinaria –y por única vez- el pago de 1.500 pesos a las categorías 1, 2, 3 y 4 del escalafón por los meses de septiembre y octubre del corriente. 

Se abonará -además- en diciembre la suma a los empleados del bono de fin de año, estipulado en 6.500 pesos. En cuanto al pase del concepto BAS al Básico será a partir del mes de enero del 2019, de un 5 por ciento mensual y hasta completar el total. 

El acta también contempla el aumento de los conceptos adicionales en un 30% a partir del próximo mes de octubre. 

Por último, como parte de este acuerdo se realizará la "bonificación especial de ayuda a los empleados municipales para el inicio del ciclo lectivo 2019", que se abonará en el mes de febrero de 2019 y será de $4.500 total por hijo, que se constituirá entre el aporte que realiza la Provincia de Buenos Aires y el complemento por parte del Municipio. Dicha ayuda se pagará en los casos que el Trabajador cumplimente los requisitos correspondientes.